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[월악산] 기간제계약 직원(대체인력_청소) 및 기간제 직원(청소) 채용 공고
공원명 월악산 등록일 2020.05.14
작성자 월악산국립공원사무소 조회수 494
구분 비정규직 기간 20200514 ~ 20200521
진행현황 마감
첨부파일

월악산국립공원사무소 공고 제2020- 21

 

월악산국립공원사무소 기간제계약(대체인력_청소) 직원

및 기간제 직원[청소] 채용 공고

 

국립공원공단 월악산국립공원사무소에서 근무할 기간제 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2020514

국립공원공단월악산국립공원사무소장

 

1. 채용분야

근무처

직군

직종

인원()

명칭

소재지

월악산국립공원사무소

충북 단양군

기간제계약 직원

(대체인력)

환경미화

1

충북 제천시

기간제 직원

환경미화

1

 

 

2. 직무 내용, 보수

직군

근무기간

직무 개요

연봉

(천원)

기간제

계약 직원

(대체인력)

환경미화

(공원청소)

근로계약일로부터~

2020.12.31.

- 청사 및 공원구역(고지대, 저지대) 내 청소

- 수익시설물(주차장, 야영장 등) 및 공중화장실 등 공원시설물 청소

- 업무 관련 사무소장이 필요하다고 인정하는 사항

23,000

~

24,000

기간제 직원

근로계약일로부터~

6개월

대체인력의 경우 2020. 12. 31. 이후 계약 연장 필요시 차기년도 2021.4.30.까지 연장 가능 단, 휴직자 조기 복직 시 고용계약 만료일 30일 전에 통보 예정

 

3. 응시자격

제한자격

구 분

자 격

기간제 직원

환경미화

(공원청소)

- 자격, 나이 제한없음

- 주말(공휴일 포함근무 가능자

- 공단 인사규정상(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자

결격사유

비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

15세 미만인 자(중등교육법에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

우대사항

구분

대상

가점 비율

취업지원대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

- 전형 단계별 가점 적용 (10%,5%)

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

- 서류전형에 한해 가점 적용 (5%)

 

4. 근무여건

휴일휴가: 공단 내규에 따름

주말 및 공휴일 근무 가능

 

5. 원서접수

접수기간 : 2020. 5. 14.() 5. 21.() 18:00까지

접수방법 : 온라인 접수(https://knps.recruiter.co.kr)

 

 

6. 제출서류

구분

서류

필수

- 경력사항 기재

- 경험·경력기술서 기재(800자 이내)

(https://knps.recruiter.co.kr)에서 직접 작성 및 관련 사본 제출

선택

(해당자에 한함)

- 경력증명서 (채용직무 분야에 한함, 수행직무 기재내용을 통해 확인)

- 한국사능력검정시험 인증서

- 봉사활동증명서(3년 이내로 한하며 증명서는 국가기관 또는 공공법인단체에서 발급한 확인서로 증빙, 헌혈은 1회당 4시간만 인정)

- 우대사항 증빙서류

취업지원대상자 증명서(국가유공자증 및 확인서 등 불인정)

장애인 증명서

입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음

경력의 경우 채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 후 제출

블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용되며, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

 

7. 전형 안내

전형 단계별 평가 비중

구분

평가요소별 비중

선발인원

서류전형

기간제 직원

(공원청소)

- 직업수행능력(100%)

- 우대가점: 취업지원대상자(5%~10%), 장애인(5%)

채용예정인원의 3배수 선발

면접전형

- 직업수행역량(40%)

- 직무수행역량(60%)

(과락 기준: 인사규정 35조 준용)

서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발

 

전형 일정

구분

일정

장소

서류전형

공고접수

5.14.() ~ 5.21.()

https://knps.recruiter.co.kr

합격자 발표

5.25.()

월악산사무소

면접전형

5.27.()

월악산사무소

최종합격자 발표

5.28.()

월악산사무소

임 용

6.01.()

월악산사무소

전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

 

8. 주의사항

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.

합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 비위면직자 사전조회시스템에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.[지원직(무기계약직) 직원 채용에 한함]

입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

근무지는 향후 근무여건에 따라 공단 직제규정에서 정하고 있는 사무소(본소 및 분소) 내에서 변경 될 수 있으니 충분히 숙지하시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

지원직(무기계약직) 직원 및 3개월 이상 기간제 근로자 채용시 우리공단에서 근무한 5개월미만경력은 인정되지 않습니다.

본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지변경 공고합니다.

기타 자세한 사항은 월악산국립공원 행정과 박순호계장[043)653-3250)에게 문의하시기 바랍니다.


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