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인권경영헌장

  • 하나, 우리는 인권에 대한 UN인권기본헌장 등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
  • 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
  • 하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 하나, 우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한
             모든 노동원칙을 준수한다.
  • 하나, 우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.
  • 하나, 우리는 협력사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
  • 하나, 우리는 지역사회에서 현주민의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 자연을 보전하는 경영활동 과정에서 이해관계자의 인권침해가 발생하지 않도록 유의한다.
  • 하나, 우리는 헌법제35조제1항 및 헌법에서 추구하는 환경과 생태에 관한 규범을 준수하고 이를 보장하기 위하여 노력한다.
  • 하나, 우리는 국내외 환경법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
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