공단은 2008년부터 2013년까지의 중장기 인재육성프로그램을 계획해 운영하였으며, 2010년에는 개인성과 목표관리제도(MBO : Management By Objectives)를 시행하였다. 이렇게 개인별 학습과정으로 연계한 교육프로그램을 운영, 교육과학기술부와 행정안전부가 공공기관의 인재개발을 목적으로 시행하는 2010년 인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)에서 최우수 기관에 선정되기도 했다.