| 2020년 국립공원공단 청년인턴 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 공원명 | 본사 | 등록일 | 2020.12.02 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성자 | 인재개발부 | 조회수 | 29,920 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 구분 | 비정규직 | 기간 | 20201202 ~ 20201208 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 진행현황 | 마감 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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국립공원공단 공고 제2020-73호
국립공원공단에서 근무할 청년인턴 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
□ 근무기간 : 근로계약 체결일 ~ 2021. 3. 31. □ 보수 : (세전) 약179만원/월 □ 근무시간 : 전일제(주 40시간) □ 휴일 · 휴가 : 공단 내규에 따름
3. 직무 및 수료 기준 □ 직무 내용 - 자연자원 보전, 탐방객 관리, 시설물 관리 등 국립공원 관리의 지원 수행 - 문서 및 기록물 관리, 정보화 등 사무행정에 관한 지원 업무 - 국립공원 홍보 및 지역협력사업에 관한 지원 업무 - 탐방편의시설 및 탐방 프로그램 운영에 대한 지원 업무
□ 수료 기준: 2021.3.31.까지 근무 및 직무수행결과보고서 제출자 ※ 수료기준 충족자 한해 수료증 및 경력증명서 발급, 미수료자 경력증명서 발급 4. 응시자격 □ 기본자격: 연령, 신분 기준 자격 외 공단 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
※ 증빙서류 제출한 경우에 한해 인정 4. 원서접수 □ 접수기간 : 12. 2. (수) ~ 12. 8.(화) 18:00까지 □ 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.recruiter.co.kr) 5. 제출서류 - 온라인 시스템 지원서 1부 (필수) - 고용보험 가입 이력 내역 1부 (첨부파일 참고하여 제출) - 자격증, 한국사능력검정시험인증서 사본(해당자) - 우대 가점 항목(지역인재, 취업지원대상자, 장애인) 증빙류 사본 (해당자)
※ 본 채용은 블라인드 채용가이드라인을 준수하며, 해당자에 한해 졸업증명서를 제출받고 있으나 지역인재 가점 부여를 위한 확인 서류로만 사용되며, 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. ※ 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않습니다. ※ 증빙서류를 미제출 또는 제출서류가 입사지원서상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 및 제출 바랍니다. ※ 블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출시 주민등록번호, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 제출 바랍니다. (주민등록번호 표기 예시: ××1112-×××××××) ※ 증빙서류 제출 시 불필요한 정보를 삭제 시, 본인임을 확인할 수 있도록 성명 및 증명 서류의 등급 등이 식별되어야 합니다. 6. 전형별 평가 요소 및 일정 □ 전형별 평가 요소
※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.
□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사(신체검사결과 등) 가있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다. □ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다. □ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다. □ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다. □ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. □ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.
□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 인재개발부[☎ 033)769-9414]로 문의하시 기 바랍니다. |
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