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가야산국립공원사무소 한시인력(탐방안내) 채용
공원명 가야산 등록일 2020.10.04
작성자 가야산국립공원사무소 조회수 469
구분 비정규직 기간 20201004 ~ 20201008
진행현황 마감
첨부파일

국립공원공단 가야산국립공원사무소 공고 제2020-68

 

가야산국립공원 한시적 근로자(3개월이내) 채용

 

국립공원공단 가야산사무소에서 근무할 기간제 근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

20201004

국립공원공단가야산국립공원사무소장

 

1. 채용분야

근무지

직종

직군

인원()

명칭

소재지

가야산국립공원사무소

경남 합천군

경북 성주군

기간제

(3개월이내)

탐방안내

1

 

2. 근무 개요

근로형태

직종

수행직무

근로기간

월급여

기간제1)

탐방안내

- 탐방객 안내 및 안전관리

- 시설물 유지관리, 불법·무질서 행위 계도

- 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등

1개월

192만원

(세전기준)

1) 기간의 정함이 있는 근로자로 별도의 무기계약직 전환 예정 없음

 

 

3. 응시자격

연령, 전공, 학력 제한 없음

공단 인사규정(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자

결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄

- 15세 미만인 자(중등교육법에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

우대사항

구분

대상

가점 비율

취업지원대상자

- 가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

전형 만점의

10%

장애인

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

 

4. 근무여건

휴일휴가: 공단 내규에 따름

40시간제이며, 업무에 따라 주말(공휴일 포함) 근무 가능

 

5. 원서접수

접수기간 : 2020. 10. 04.() ~ 10. 08.() 18:00까지

접수방법 : 우편 또는 방문 접수

접수마감일 18시 이전에 도착분까지만 유효한 접수로 인정함

 

6. 제출서류

[필수] 지원서 및 경력경험기술서 1(붙임 1)

[선택] 자격증 사본, 직무 관련 경력증명서, 우대사항 관련 증명서 등 각 1

- 우대사항 관련 증명서: 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서(또는 장애인 카드)

본 채용은 블라인드 방식으로 제출하는 모든 서류에서는 개인식별이 가능한 출신학교, 연령, 사진, 성별 요소는 삭제 후

제출 바람. (, 이름 삭제 시 해당 서류 미인정)

응시원서에 기재 및 증빙서류(직무경력 포함)를 제출한 내용에 대해서만 점수 반영

채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)되며, 수행직무 기입되지 않은 경력증명서,

고용보험 가입증명서, 건강보험득실확인서 등은 인정되지 않음

 

7. 전형 안내

직무적합성 심사

채용직무

평가요소별 비중

선발인원

탐방안내

- 직무관련 자격·경력(60%)

- 직무 관련 경험 (40%)

우대가점

(10%)

채용 예정인원 선발

직무관련 경험경력 및 자격의 경우 채용분야 관련 직무만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

전형 일정

구분

일정

비 고

공고 및 접수

10.04.() ~ 10.08.() 18:00

공단 홈페이지, 알리오 등 공고

가야산국립공원사무소에서 접수(우편/방문)

직무적합성 심사

10.09.()

가야산국립공원사무소

최종합격자 발표

10.09.() 예정

공단 홈페이지 및 개별 통보

고용일자

10.12.() 예정

가야산국립공원사무소

 

8. 채용 공정성 강화

공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다.

본 채용에 대해 부정청탁비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속(첨부 공고문 참조)을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다.

채용은 평가위원에 대한 제척회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.

 

 

9. 주의사항

채용은 일시적 업무 수행을 위한 한시인력 채용으로, 경력증명서는 발급능하나, 해당 경력은 공단의 무기계약직

직원 및 3개월 이상 기간제 직원 채용에 경력으로 인정되지 않습니다.

채용전형 일정은 내부사정에 의해 변동될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지 또는 입사지원서에 기재된 연락처로

변동사항을 알려 드립니다.

이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.

따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고

 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

이번 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게

 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니.

합격자 통보 후 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종 합격자일지라도 임용 결격 사유가

있을 경우 합격을 취소합니다.

입사 지원서에는 반드시 연락처 (휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능

으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

근무지는 가야산국립공원사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원

하시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를

반환합니다.

기타 자세한 사항은 국립공원공단 가야산국립공원사무소 행정과[055)930-8032]로 문의하시기 바랍니다.


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