자연주권, 소통공감, 국민긍지


Home  국립공원공단  채용·입찰  채용정보  채용공고

채용공고

  • 페이스북
  • 트위터
  • 인쇄
채용공고 게시글 상세보기
가야산국립공원사무소 지원직(환경미화) 채용 공고
공원명 가야산 등록일 2020.09.14
작성자 가야산국립공원사무소 조회수 598
구분 정규직 기간 20200914 ~ 20200921
진행현황 마감
첨부파일

국립공원공단 가야산국립공원사무소 공고 제2020-63

 

가야산사무소 현장지원직_청소 직원 채용

 

국립공원공단 가야산사무소에서 근무할 지원직 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2020914

국립공원공단가야산국립공원사무장

 

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처()

직군()

근무형태()

직무()

인원()

명칭

소재지

1

가야산사무소

경남 합천군

경북 성주군

지원직

전일제

청소

1

근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

공고는 지원직(무기계약직) 채용이며, 3개월 수습 후 근무성적평가를 실시, 일정 수준 이상일 경우에만 무기계약이 확정됩니다.

근무형태: 일제(40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

직무 세부 내용 및 보수

직군

직무 개요

연봉 (천원)

현장

지원직

청소

- 공원시설 및 공원구역 내 청결 활동

- 탐방로 및 샛길 환경정화 활동

- 환경 훼손행위 감시 활동

- 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등

25,800천원

공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음

 

2. 응시자격 및 우대사항

구 분

내용

응시자격

- 공단 인사규정 제16(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 참조)

- 정년(65)이하인 자

- 전공, 학력 제한 없음

우대사항

우대 대상

관련근거

우대 내역

취업지원대상자

가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

29조의 규정에 의한 취업지원대상자

-  점의 5%, 10%

- 전형단계별 가점

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법

2조 제1호의 규정에 의한 장애인

- 만점의 5%

- 서류전형 한정 가점

인사규정 제16조에 따른 결격사유

-  피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

-  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄

- 15세 미만인 자(중등교육법에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

3. 원서접수 및 제출서류

접수기간 : 2020. 9. 14.() ~ 9. 21.() 18:00까지(기한 엄수)

접수방법 : 우편 및 방문접수

- 접수처: 경남 합천군 가야면 가야산로 1200 가야산국립공원사무소 인사담당자

제출서류

구분

서류

필수

- 입사지원서() 1: 붙임 1 참조

- 경험 및 경력기술서() 1: 붙임 1 참조

선택

(해당자에 한함)

- 경력증명서()

- 봉사활동 증명서 혹은 헌혈증명서(1매에 한해 인정)()

우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정)

  취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)

  장애인 증명서 또는 장애인등록증 또는 (유효기간 내) 복지카드 사본 1

지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

경험 경력기술서 작성 시 유의사항

- 리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다.(직무 관련 경험은 기술 가능)

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

· 본 공단 외 타 기관명 기재

· 800자 중 20자 미만 기재

· 동일 단어 반복 및 경험 경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

경력증명서 (경력증명서 경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정)

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 담당업무혹은 직무가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로, 경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다.(직무 확인 불가시 미인정)

- 당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임 2) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성 제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등

불이익이 있을 수 있습니다.

- 리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처 직무를

반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며,

타기관과 동일하게 평가)

사활동 경력증명서: 3년 이내의 경력에 한해, 국가기관공공기관1365포털VMS 발급에 한해 인정

증빙서류 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

채용전형 일정(업무 사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.)

구분

일정

비고

서류전형

공고 및 접수

9.14.() ~ 9.21.()

- 공고: 홈페이지, 알리오, 나라일터 등

- 접수: 우편 및 방문 접수

합격자 발표

9.23.()

홈페이지, 개별 연락

면접전형

9.25.()

가야산국립공원사무소

최종합격자 발표

9.29.()

홈페이지, 개별 통보

근로계약체결 및 수습임용

10.05.()

가야산국립공원사무소

지원자가 채용예정인원의 3배수 미만일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여

재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요가 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동되거나, 화상면접으로 변경될 수 있으며,

변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

 

전형 단계별 평가 비중

구분

평가요소별 비중

비고

서류전형

- 직업기초능력(100%)

- 우대가점(5%~10%)

채용예정인원의 3배수 선발

면접전형

- 직업기초역량(40%)

- 직무수행역량(60%)

과락기준: 인사사무규칙 48조 준용

청렴성 검증을 위한 문항 포함

최종합격자

서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산

-

 

5. 채용 공정성 강화

공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다.

본 채용에 대해 부정청탁 비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속(첨부파일 공고문 참조)을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다.

채용은 평가위원에 대한 제척 회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.


   

6. 유의사항

채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나,

 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 비위면직자 사전조회

시스템에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한

불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

근무지는 향후 근무여건에 따라 공단 직제규정에서 정하고 있는 본사, 공원본부 및 사무소(국립공원 연구원, 보전원, 탐방원,

 사무국 포함)내에서 변경 될 수 있으니 충분히 숙지하시기 바랍니다.

별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게

시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할

수 있습니다.

기타 자세한 사항은 국립공원공단 가야산국립공원사무소[055)930-8032]로 문의하시기 바랍니다.


목록

평가하기
  • 열람하신 정보에 만족하십니까?