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[태백산]태백산국립공원 기간제 직원(대체인력) 채용 공고
공원명 태백산 등록일 2020.03.27
작성자 태백산국립공원사무소 조회수 1,371
구분 비정규직 기간 20200327 ~ 20200402
진행현황 마감
첨부파일

태백산국립공원사무소 공고 제2020- 9

 

태백산국립공원 기간제 직원(대체인력_자원조사) 채용 공고

 

국립공원공단 태백산국립공원사무소에서 근무할 기간제 직원을 채용하고자

아래와 같이 공고합니다.

2020327

태백산국립공원사무소장

 

1. 채용 분야

근 무 지

직 군

직 무

인원

근로기간

명 칭

소재지

태 백 산

국립공원

사 무 소

강원도 태백시,

경북 봉화군

기간제

(대체인력)

자원조사

1

‘20.4.6. ~‘20.12.31.

연말 근무평가 결과에 따라 휴직자의 휴직기간까지 고용연장 가능

 

2. 직무 내용 및

직 군

직무 개요

기간제

(자원조사)

??자연자원조사, 모니터링, 야생생물보호 업무

??공원관리 전반에 관한 업무(현장지원, 행정지원 등)

??기타 자연보호, 탐방서비스 제공 등을 위하여 사무소장이 

   필요하다고 인정하는 업무

2,603천원

(세전)


 

3. 응시자격

전공, 학력, 연령 제한 없음

우대사항

가점 비율

취업지원

대상자

??국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

??전형 단계별 가점 적용(5%,10%)

본인: 10%, 가족: 5%

장애인

??장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

??서류전형에 한해 가점(5%) 적용

공단 인사규정 상(지원직 직원 등 관리규칙 제9조 등) 결격사유에 해당되지 않는 자

비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산자로서 복권되지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

15세 미만인 자(중등교육법에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

 

4. 근무여건

(휴일휴가) 공단 내규에 따름 5일 근무이며, 주말근무 가능자

 

5. 원서접수

(접수기간) 2020. 3. 27.() 4. 2.() 15:00까지

(접수방법) 온라인 접수(https://knps.recruiter.co.kr) 방문우편접수 불가

 

6. 제출서류

(온라인상 작성제출)

필 수

??입사지원서 : 자격 및 경력사항 기재

??역량기술서 : 경험, 경력 등 800자 이내 작성

선 택

(해당자에 한함)

??자격증, 면허증 사본(직무별 인정자격은 [붙임3] 참고)

??한국사능력검정시험 인증서

??경력증명서

??우대사항 증빙서류

취업지원 대상자(보훈지청에서 발행하는 증명서) 및 장애인 증명서

입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음

경력의 경우 채용분야 관련 직무 경력만 인정(경력증명서 내 수행직무 기재 등으로 확인)

제출서류가 입사지원서상 기재내용과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 후

    제출

라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한

    인적사항 삭제 후 제출

채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용되며,

      편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않음

 

7. 전형안내

전형 단계별 평가 비중

평가요소별 비중

선발인원

서류전형

??직업기초능력 40%, 직무수행능력 60%

??우대가점 5%~10%

??채용예정 인원의 3배수 선발

면접전형

??직업기초역량 40%, 직무수행역량 60%

??우대가점 5%~10%

과락 기준은 인사규정 35조 준용

??서류전형 40%, 면접전형 60% 합산 후 최종 합격자 선발

 

전형일정

구 분

일 정

비 고

서류전형

공고접수

3.27.()~4.2.()

온라인 접수 https://knps.recruiter.co.kr

(방문우편접수 불가)

합격자 발표

4.2.()

태백산국립공원사무소 홈페이지 및 개별 통보

면접전형

4.3.()

태백산국립공원사무소 (채용인원의 3배수)

최종합격자 발표

4.4.()

태백산국립공원사무소 홈페이지 및 개별 통보

근무시작(임용)

4.6.()

태백산국립공원사무소

상기 전형일정은 내부사정 또는 코로나19 확산방지 지침 등에 따라 변경될 수 있음

 

8. 주의사항

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게

    제공되지 않습니다.

 

자격증 및 기타 서류 제출 시 출신지, 가족관계, 사진, 학교명, 생년월일(연령), 성별과

    관련된 내용은 필히 삭제 후 제출바랍니다.

 

본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을

   제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는

   면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.

 

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

 

합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오

    또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

 

채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14

    이내에 요구서류를 반송합니다.

 

본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지

    변경 공고합니다.

 

면접전형 당일 코로나19 관련 체온 측정(비접촉식) 및 자가격리 대상 여부 확인 절차

   를 진행할 예정이오니 양해하여 주시길 바라며, 특히 자가격리 대상자에 해당되시는

   분이 서류전형 합격 통지를 받으실 경우 반드시 유선으로 해당 사실을 통보하여 주시

   기 바랍니다.

 

기타 자세한 사항은 태백산국립공원사무소[033)550-0012]로 문의하시기 바랍니다.


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