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가야산국립공원사무소 지원직(자원보전관리) 채용 재공고
공원명 가야산 등록일 2020.03.25
작성자 가야산국립공원사무소 조회수 1,768
구분 정규직 기간 20200325 ~ 20200331
진행현황 마감
첨부파일

국립공원공단 가야산국립공원사무소 공고 제2020-13

 

가야산사무소 현장지원직[자원보전관리] 채용

 

국립공원공단 가야산국립공원사무소에서 근무할 지원직 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2020325


국립공원공단 가야산국립공원사무소장

 

1. 채용분야

근무처

직군

직종

인원()

명칭

소재지

가야산사무소

경남 합천군

경북 성주군

현장지원직

자원보전관리

(동식물보호)

1

1) 근무지는 향후 근무여건에 따라 변경될 수 있습니다.

2) 3개월 수습 후 근무성적평가를 실시하며 일정 수준 이상 시 무기계약 확정

 

 

2. 직무 내용, 보수

직군

직무 개요

보수

현장지원직

자원보전

관리

- 야생생물 조사·모니터링

- 야생생물 서식지 보호 및 관리

- 생태계 교란 생물 등 외래생물 조사·제거

생물다양성 증진을 위한 멸종위기종 특성화 업무

- 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무

204만원/

직무개요: NCS모듈기반 세부직무 내용 [붙임3] 참조

보수: 내규에 따라 직무 자격 및 경력을 반영하여 보수 결정

 

 

 

3. 응시자격

 

공통자격

- 전공, 학력 제한 없음

- 정년(60) 이내의 아래 공단 인사규정 제16(결격사유)에 해당되지 않는 자

결격사유

비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

 - 15세 미만인 자(중등교육법에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있다.

우대사항

구분

대상

가점 비율

취업지원대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자

- 전형 단계별 가점 적용 (10%,5%)

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

- 서류전형에 한해 가점 (5%) 적용

 

4. 근무여건

휴일 및 휴가: 공단 내규에 따름

주말근무 가능

근무기간: 채용일(4. 13. 예정) 정년(60)

 

5. 원서접수

접수기간 : 2020. 3. 25.() 3. 31.() 18:00까지

접수방법 : 방문 및 우편접수(마감일 마감시간 내 도착분에 한함)

접 수 처: 가야산국립공원사무소 행정과 인사담당자

    - 주소: 경남 합천군 가야면 가야산로 1200, 우편번호: 50201

원서교부: 직접 교부 또는 국립공원공단 홈페이지 다운 받아 작성

 

6. 제출서류

구분

제출 서류

필수

- 입사지원서: 자격 및 경력사항 기재(붙임 1)

- 경험 및 경력기술서(붙임 1)

선택

(해당자에 한함)

- 한국사능력검정시험 인증서

- 경력증명서(경력증명서 내 세부 수행 직무 기재)

- 자격증, 면허증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항 필히 첨부)

(붙임 2 참조)

- 우대사항 증빙서류

취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)

장애인 증명서

입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않음

경력의 경우 채용분야 관련 직무 경력만 인정 (경력증명서 내 수행직무 기재 등을 통해 확인)

제출서류가 입사지원서 상 기재내용과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 후 제출

블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출 시 주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용되며, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는

평가위원에게 전달되지 않습니다.

 

 

 

7. 전형 안내

전형 단계별 평가 비중

구분

평가요소별 비중

선발인원

서류전형

- 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%)

- 우대가점(5%~10%)

채용예정인원의 3배수 선발

면접전형

- 직업기초역량(40%)

- 직무수행역량(60%)

- 우대가점(5%~10%)

(과락 기준: 인사규정 35조 준용)

서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최고득점자 선발

 

전형 일정

구분

일정

장소

서류전형

원서접수

3. 25.() ~ 3. 31.() 18:00

공단홈페이지, 알리오 등

합격자 발표

4. 01.()

홈페이지 게시 및 개별통보

면접전형

4. 03.()

가야산국립공원사무소

최종합격자 발표

4. 03.()

홈페이지 게시 및 개별통보

근무시작일(예정)

4. 13.()

가야산사무소

전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

 

8. 주의사항

본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게

시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을

할 수 있습니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.

합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한

불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

근무지는 향후 근무여건에 따라 사무소 내에서 변경 될 수 있으니 충분히 숙지하시기 바랍니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지변경 공고합니다.

기타 자세한 사항은 국립공원공단가야산국립공원사무소 인사담당자 [055)930-8032]로 문의하시기 바랍니다.


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